LeanSigma® de Mudança Cultural
Componente essencial de uma Transformação LeanSigma® bem-sucedida

A mudança cultural é um elemento crítico para se alcançar e sustentar melhorias drásticas desempenho. Seu fracasso é a principal razão porque muitas iniciativas Lean não pegam ou perdem o ímpeto.

O LeanSigma® de Mudança Cultural é um foco primário tanto em nossos ensinamentos como no trabalho de implementação, desde que ajudamos os clientes a construir o comprometimento de toda sua organização com a melhoria contínua.

Operational Excellence Chart Kaizen Breakthrough

Atingir excelência operacional é o primeiro estágio da Transformação LeanSigma da TBM. O LeanSigma® de Mudança Cultural assegura que sua melhoria de desempenho seja construída sobre uma fundação sólida e duradoura.


Recuperamos uma área de 4.000 metros quadrados e obtivemos um ganho de 12% na utilização de recursos e na produtividade. Mas, a maior mudança que você pode ver por aqui é cultural. O pessoal está realmente entusiasmado com respeito às mudanças; o pessoal está unido.
Rob Stone, Gerente de Fábrica da
Conn-Selmer Eastlake

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Principais Fatores de Sucesso


  1. Comprometimento a longo prazo
  2. Nova filosofia administrativa
  3. Desempenho alinhado aos objetivos do negócio
  4. Participação multifuncional
  5. Foco na produtividade
  6. Política não-demissional

LeanSigma®, A Máquina Perfeita®, LeanStrategy®, e o logotipo TBM Consulting Group
são marcas registradas do TBM Consulting Group Inc.
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