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Suivre une voie différente : Le nouveau système de gestion du XXIe siècle Répartition par fonctions. Encouragement de la spécialisation. Prise de décision laissée aux managers, planification aux leaders. Cela a été le modèle de gestion dominant au XXe siècle et la plupart des entreprises fonctionnent encore de cette manière. Il est rigide, lent et inefficace dans un environnement qui favorise justement l’inverse. Pour survivre et prospérer au XXIe siècle, vous devez résoudre rapidement les problèmes de vos clients avec des produits et services innovants et de haute qualité, adaptés à leurs besoins, livrés quand ils le souhaitent, au coût qu’ils peuvent se permettre. Le modèle de gestion du XXe siècle permet-il cela ? Non. Le système de transformational management que vous allez aborder au cours de ce séminaire associe les meilleurs pratiques et processus des sociétés les plus florissantes du monde, Toyota notamment. Résultat : un carnet de route clairement défini que votre société peut suivre pour révolutionner les performances et la croissance.
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«C’est une rare opportunité que de pouvoir interagir avec les architectes d’une méthode si innovante de gestion et de mise en œuvre d’une réussite révolutionnaire.» 
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